Viime aikoina uuden koronaarisen keuhkokuumeepidemian leviämisen myötä kaikkialle maailmaan, kaikki Kiinan osat ovat aktiivisesti varmistaneet sujuvan kansainvälisen kaupan sekä auttaneet ehkäisemään ja hallitsemaan epidemiaa ja jatkamaan tuotantoa.Parantaakseen yhtiön kansainvälisen kaupan kilpailukykyä maailmassa ja parantaakseen tehokkaasti työntekijöiden yleistä liiketoimintatasoa Panran (Changsha) Technology Co., Ltd.:n johtaja Hyman Long johti 1. kesäkuuta Panranin ulkomaankauppaosastoa. yrityksen pääkonttoriin kehittämään asiaankuuluvaa tuotetietoa Koulutus ja oppiminen.
Yrityksen pääjohtajan Jun Zhangin mukana vierailimme konepajassa, elektroniikkapajassa, laboratoriossa ja muissa yrityksen paikoissa, teimme testin itse ja opimme tuotteidemme tuotantoprosessin ja tarkkuuden, saimme syvällisemmän ja järjestelmällinen tuotteisiin liittyvän tiedon hallinta. Sillä välin vierailimme puheenjohtaja Jun Xun johdolla keskeisissä paikoissa, kuten tutkimus- ja kehitystyössä, sotilasteollisuuden salaisen projektin laboratoriossa jne. Paikalla tehdyn havainnoinnin avulla vahvistimme luottamusta tuotteeseemme.
Vuosina 2015–2020 rajat ylittävä sähköinen kaupankäynti mainittiin hallituksen työraportin kattamissa Internet-avainsanoissa kuuden peräkkäisenä vuotena.Tämän vuoden kahden ensimmäisen kuukauden aikana Kiinan rajat ylittävän sähköisen kaupankäynnin vähittäiskaupan tuonti ja vienti oli 17,4 miljardia yuania, mikä on 36,7 % enemmän kuin vuotta aiemmin. vastakkainen kasvu.Panranin ylin johto kiinnittää erityistä huomiota kansainväliseen kauppaan, tunnistamme selvästi Panranin brändin nousun ja asiakkaiden tunnustuksen saamiseksi, Se on erottamaton tieteen ja teknologian tutkimuksesta ja kehittämisestä, kokeilijoiden kymmeniä tuhansia testikokeita, tarkkuus tuotantoteknikon tuotanto ja ulkomaankaupan myyjien tuotteiden ymmärryksen aste.
Taistelu COVID-19:ää vastaan, älä koskaan lopeta oppimista.Yhtiön kansainvälisen kaupan jatkuvan syventymisen ja edistämisen myötä mukanaan on myös riskejä ja haasteita.Tämä edellyttää työntekijöiltä oppimishengen eteenpäin viemistä, osaamisen jatkuvaa parantamista, energiansa täyttämistä, kansainvälisten asiakkaiden parempaa palvelemista ja kansainvälisten markkinoiden palvelemista.
Postitusaika: 21.9.2022
